Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo es un sistema de normas y procedimientos que regulan la eficiente relación entre los accionistas, el Consejo de Administración y la dirección de la empresa. El objetivo es claro: establecer reglas y procedimientos claros y comunes, en busca de la trascendencia e incremento de valor de la empresa; obteniendo una mayor rentabilidad para el accionista, así como a los empleados, clientes, proveedores y la comunidad.

En esta área asesoramos y damos servicio integral tanto al empresario y a su familia en relación con la administración y permanencia en el tiempo de su empresa; así mismo brindamos la asesoría a la empresa misma para lograr su permanencia e institucionalización.

Nuestro objetivo es que se logre una vinculación armónica entre el empresario, familia, patrimonio y la empresa elaborando protocolos familiares, organizando consejos consultivos, consejos de administración, comités, etc; es decir institucionalizando la empresa a través de un gobierno corporativo transparente y eficaz que le permita a su vez el crecimiento y permanencia a través del tiempo y las generaciones; dándole a la empresa las formas legales adecuadas para el logro de estos objetivo y creando la confianza y las herramientas necesarias para atraer a inversionistas.

Principios Básicos de Gobierno Corporativo:

El trato igualitario y la protección de los intereses de todos de los accionistas.
El reconocimiento de la existencia de los terceros interesados en la empresa.
La definición de las responsabilidades y funciones de los consejeros.
La emisión y revelación responsable de la información, así como la transparencia.
El aseguramiento de que existan guías estratégicas en la sociedad, así como la identificación y control de los riesgos a la que está sujeta.
La declaración de principios éticos y de responsabilidad social empresarial.
La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés.
La revelación de hechos indebidos y protección a los informantes.
El cumplimiento de las regulaciones a que está sujeta la sociedad.
Fuerte compromiso con las reformas de gobierno corporativo.

El contar con buenas prácticas de gobierno corporativo tiene grandes beneficios como son:

Confianza de los inversionistas.
Reconocimiento de los diversos jugadores.
Confiabilidad en las transacciones que se realizan.
Mayor transparencia.
Procesos estandarizados para la toma de decisiones.
Impulsar verdadero liderazgo.

Dentro de esta área de Gobierno corporativo también le ofrecemos los siguientes servicios de planeación:

PLANEACIÓN DE LA SUCESIÓN DEL PATRIMONIO DEL EMPRESARIO (A SU MUERTE).- Nos especializamos en la planeación de la sucesión patrimonial del empresario, incluyendo sus bienes personales y su empresa misma, tratando cuestiones patrimoniales, familiares y de la empresa; haciendo un estudio detallado que vincule la situación de la empresa y la del empresario y su familia, y ofreciendo las figuras jurídicas apropiadas para dar forma legal a la voluntad del empresario y su familia y brindando la tranquilidad a su familia así como seguridad y certeza jurídica.

Ofrecemos figuras jurídicas y esquemas de organización que les brindarán al empresario y su familia la tranquilidad necesaria para que el retiro del empresario y la sucesión de éste en su empresa como directivo o la sucesión por fallecimiento del mismo, le asegure la permanencia de su empresa y la tranquilidad de su entorno familiar.
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA. Preparamos Códigos de Ética para la empresa, que regulan el buen actuar de todos los miembros de la compañía.
Creación integral de órganos de Gobierno Corporativo adecuados a las necesidades de nuestros clientes.
Análisis sobre la estructura y funcionalidad de los órganos de Gobierno Corporativo.
Cumplimiento del Código de Mejores Prácticas Corporativas.
Elaboración de reglamento interno de los órganos de Gobierno Corporativo, así como todo lo relacionado a su conformación.

IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLOS FAMILIARES

Asesorar a la empresa en la ejecución de sus protocolos familiares que permita mantener el poder económico unido, permitiendo a la familia empresaria tener mayores posibilidades de éxito, crecimiento y de continuidad al paso de las generaciones.

Establecer reglas claras evita malentendidos y anticipa conflictos entre familiares, principalmente en los siguientes rubros:

Accionaria

Ingreso y Separación de miembros.
Inclusión de terceros ajenos a la familia.
Herencia.

Administración

Toma de decisiones.
Designación y remuneración de ejecutivos familiares.
Transparencia.
Profesionalización.
Gobierno Corporativo.

Flujos de Efectivo

Sueldos.
Desempeño.
Dividendo mínimo.
Profesionalización.
Protección económica a otros miembros de la familia.

Si bien el Protocolo Familiar es un acuerdo tomado directamente por y para sus miembros, otorgamos la asesoría necesaria para su implementación y vinculación jurídica a través de Fideicomisos, Estatutos Sociales, Contratos, Reglamentos u otros.